浦东助理人力资源管理师（三级）报考条件,浦东人力资源培训

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浦东助理人力资源管理师（三级）报考条件

浦东助理人力资源管理师（三级）报考条件
助理人力资源管理师（三级）：
大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。

《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
根据浦东市市政府相关文件通知，持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈浦东市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一；持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一，可不受规定的持证及参保年限的限制。
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。

【授课师资】

知名企业人力资源经理人,资深企业人力资源咨询顾问
授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，考试合格率高.

【培训内容】
人力资源概述人力资源规划(工作分析) 招聘与配置(胜任力)
培训与开发绩效管理薪酬福利
劳动关系人力资源英语
战略人力资源管理

【报名条件】

级别名称	等级	申报条件
级别名称	等级	学历	工作经历
高级人力资源管理师	一级	取得本职业二级职业资格证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。	继续从事本职业工作2年以上
高级人力资源管理师	一级	具有大学本科及以上学历，现任大型企业人力资源总监及以上职务。（大中型企业的划分请来电咨询）	连续从事本职业5年以上
人力资源管理师	二级	硕士	从事本职业工作1年以上
		大学本科	从事本职业工作3年以上
		大学专科	从事本职业工作5年以上
		取得助理人力资源管理师资格证书	从事本职业工作2年以上
助理人力资源管理师	三级	大学专科（高职）	从事本职业工作1年以上
助理人力资源管理师	三级	取得人力资源管理员资格证书	从事本职业工作2年以上
人力资源管理员	四级	高中（中职）或大专、本科在读的高校学生	从事本职业工作1年以上

【考试内容】

等级	考核内容
一级	实务技能（项目策划）	综合能力（命题论述题、面试）
二级	理论机考（选择判断）	技能笔试（案例分析、项目策划）	专业英语笔试	面试
三级	理论机考（选择判断）	技能笔试（案例分析、项目策划）	专业英语笔试
四级	理论机考（选择判断）	技能笔试（案例分析、项目策划）
1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、鉴定考试一般每年4月、9月、12月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。

【报名所需资料】
1、身份证原件及复印件。
2、最高学历证书原件及复印件。
3、2寸照片1张（结业证书专用）,1寸照片1张（听课证专用）。
4、电子版白底证件照一张（资格证书专用，像素尺寸320*470以上，文件名为“姓名”）。
5、单位证明；一级除单位证明外，需再提交一份职位聘书。

二三四级格式	证明兹证明*同志在***公司从事人力资源相关工作满年，特此证明！加盖单位公章并签署日期
一级证明格式	证明兹证明*同志在***公司从事人事工作满年，现任人力资源总监。　　公司属*行业（须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业），现有从业人员名，年销售额万元（所有行业），资产总额*万元（仅限工业、建筑业）。特此证明！加盖单位公章并签署日期
一级聘书格式	聘书为提高公司人力资源管理水平，特聘请*同志为*****公司人力资源经理（相当于人力资源部正/副负责人），全面负责我公司人力资源管理工作。此致敬礼加盖单位公章并签署日期

报名咨询电话021-65584479 , 13818762608 沈先生

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